A falta de direção não é a falta de esforço - créditos: divulgação
20-01-2-25 às 15h00
Alessandra Garcia*
Em um mercado cada vez mais competitivo e exigente, o que diferencia profissionais que avançam daqueles que permanecem estagnados? Durante anos, acreditamos que trabalho duro e dedicação eram suficientes para garantir crescimento. Mas os tempos mudaram. Hoje, o que realmente faz a diferença é a intencionalidade.
O conceito de intencionalidade está transformando a forma como encaramos nossas carreiras. Mais do que trabalhar, é preciso saber para onde estamos indo e como chegaremos lá. Intencionalidade é sobre alinhar esforços ao que realmente importa, evitar o desperdício de energia em ações que não contribuem para os objetivos e assumir o controle do próprio futuro profissional.
De Correria a Propósito
Muitos profissionais vivem em um ciclo frenético. Estão sempre ocupados, suas agendas estão lotadas, entregam resultados consistentes, mas, no fundo, sentem que estão apenas “sobrevivendo” no trabalho. Eles reagem às demandas, mas raramente param para planejar de forma consciente.
Essa falta de direção não é falta de esforço – é falta de clareza. Quando o foco está apenas no imediato, o longo prazo fica nebuloso, e a carreira pode se transformar em uma sequência de tarefas, sem progresso real.
Por outro lado, os profissionais que prosperam no cenário atual são aqueles que sabem onde querem chegar e estruturam seus passos para atingir esse objetivo. Eles entendem que sucesso não é sobre grandes saltos, mas sobre ações pequenas e consistentes, alinhadas a um propósito claro.
Por que a Intencionalidade é Importante?
Pesquisas da Universidade de Stanford mostram que pessoas com objetivos bem definidos e alinhados ao que realmente importa para elas têm 33% mais chances de atingir resultados acima da média. Isso porque a clareza no propósito não só direciona esforços, mas também aumenta a motivação e a resiliência diante de desafios.
Além disso, a intencionalidade permite uma melhor gestão do tempo e das prioridades. Em um mundo onde somos constantemente bombardeados por tarefas urgentes, saber o que realmente importa é um diferencial que coloca profissionais à frente.
Como Incorporar Intencionalidade na Carreira?
O primeiro passo é parar para refletir. Pergunte-se:
- O que eu realmente quero para minha trajetória profissional?
- As minhas ações de hoje estão me levando para o futuro que eu desejo?
- O que posso ajustar para alinhar minhas metas ao impacto que quero causar?
Outro ponto crucial é simplificar. Não se trata de fazer mais, mas de fazer melhor. A consistência em pequenas ações bem executadas supera o esforço desordenado. É o poder do básico bem feito.
O Desafio da Consciência Profissional
Intencionalidade não é apenas uma estratégia – é uma mudança de mentalidade. É parar de operar no piloto automático, questionar escolhas e ter coragem de ajustar o rumo quando necessário.
Se você sente que está apenas “passando pelos dias” no trabalho, talvez seja hora de fazer uma pausa e reavaliar. Afinal, sua carreira não é responsabilidade de mais ninguém, além de você mesmo.
Em um mundo que valoriza resultados, ter clareza, propósito e consistência é mais do que um diferencial. É a chave para transformar esforço em impacto.
A pergunta que fica é: você está no controle da sua trajetória ou apenas deixando ela acontecer.
O mercado está cheio de oportunidades, mas apenas para quem está preparado para enxergá-las. A intencionalidade é o convite para assumir as rédeas da sua carreira e construir um caminho que faça sentido para você – com menos correria, mais propósito e resultados que realmente importam.
Que 2025 seja o ano em que você decida parar de apenas “fazer” e comece a “construir”. Sua jornada começa agora.
Alessandra Garcia é mentora de carreira, gestão e liderança. Especialista em educação corporativa, ajuda profissionais a construírem carreiras sólidas e alinhadas com seus propósitos
