Instituto Ramacrisna realizou uma blitz educativa para saúde mental - créditos: arquivo pessoal
28-01-2026 às 16h08
Carolina Nogueira*
Para marcar o encerramento do Janeiro Branco, o Instituto Ramacrisna realizou uma blitz educativa voltada aos colaboradores com foco na conscientização sobre a saúde mental e no incentivo à busca por ajuda profissional sempre que necessário. A ação é conduzida pela equipe de Segurança do Trabalho da instituição, que percorre os setores dialogando com os funcionários, distribuindo materiais informativos e reforçando a importância do cuidado emocional no dia a dia.
A iniciativa integra as ações do movimento Janeiro Branco, campanha nacional que convida a sociedade a refletir sobre a saúde mental, o autoconhecimento e o equilíbrio emocional, especialmente no ambiente de trabalho.
Segundo o coordenador de Segurança do Trabalho do Instituto Ramacrisna, Leandro Ribeiro, a proposta da ação é quebrar tabus e aproximar as pessoas do tema. “A blitz educativa é uma forma direta de diálogo. Queremos lembrar os colaboradores de que cuidar da saúde mental é tão importante quanto cuidar da saúde física e que procurar ajuda profissional não é sinal de fraqueza, mas de responsabilidade consigo mesmo”, destaca.
Nos últimos anos, o debate sobre saúde mental deixou de ser pontual e passou a ocupar espaço permanente em organizações que atuam com educação, inclusão social e desenvolvimento humano. Em um cenário em que muitos vivem uma rotina acelerada e de acumulo de atividades diárias, o cuidado emocional se torna ainda mais urgente, especialmente no ambiente profissional.
De acordo com a psicóloga Jessica Tauane, o adoecimento emocional passou a fazer parte da rotina de muitas pessoas. “Burnout, ansiedade e esgotamento mental estão cada vez mais comuns. Vivemos um contexto de alta cobrança, dificuldade de conciliar vida pessoal e profissional e pouco espaço para descanso. O que mais chama a atenção é que muitas pessoas continuam trabalhando mesmo adoecidas emocionalmente, o que acaba normalizando um sofrimento que deveria ser cuidado”, alerta.
Isso reforça a importância de os empregadores promoverem cada vez mais iniciativas que promovem escuta, acolhimento e prevenção. Para atender a esta demanda, o Instituto Ramacrisna oferece atendimento psicológico permanente tanto para colaboradores quanto para alunos. A proposta vai além do acompanhamento individual e envolve a construção de uma cultura organizacional baseada no diálogo, no respeito e no bem-estar emocional. “Quando a instituição cria espaços de escuta e acolhimento, ela contribui para a prevenção do adoecimento emocional e fortalece vínculos”, explica Jessica.
Em 2025, foram realizados 704 atendimentos psicológicos com funcionários, um aumento de 111% em relação ao ano anterior. Entre alunos e aprendizes, o número chegou a 807 atendimentos. De acordo com a organização, o crescimento está associado ao incentivo, à conscientização e à redução do estigma em torno da saúde mental.
A vice-presidente do Instituto Ramacrisna, Solange Bottaro, reforça que o cuidado com as pessoas é um princípio que orienta todas as decisões da organização. “Acreditamos que não há impacto social consistente sem olhar para o bem-estar de quem constrói esse trabalho diariamente. Por isso, priorizamos uma cultura organizacional que valoriza a saúde mental, o equilíbrio emocional e relações de trabalho mais saudáveis”, afirma.
Segundo Solange, investir em saúde mental também é investir em sustentabilidade institucional. “Quando cuidamos das pessoas, fortalecemos o ambiente de trabalho, melhoramos os resultados e ampliamos nossa capacidade de transformar vidas. Esse é um compromisso permanente do Instituto Ramacrisna”, completa.
